懷孕后生育報銷申請生育津貼找澤才 澤才一站式代辦生育報銷

根據國家的相關規定，無論男女都需要進行五險的繳納，五險包括職工養老保險，職工醫療保險，生育保險，工傷保險，和失業保險，這五大類險種。那么對于生育保險而言，男性與女性對比，誰繳納比較劃算？

答案是：【女性】

根據相關的規定，男性在繳納生育保險的時候，享受的優惠待遇僅僅是陪產假15天，而女性可以享受108天的產假，同時女性在產假期間可以申請報銷住院醫療等費用，還包含一筆豐厚的生育津貼，并且可以通過生育保險來報銷，所以女性繳納生育保險獲取的福利，遠遠要比男性要高，最終說明生育保險對于女性來說，是非常劃算的。

生育保險參保單位、參保人(含可享受生育醫療待遇的失業人員、退休人員和未就業配偶)申請生育保險零星醫療費的條件及流程如下：

一、辦理條件

1、參保人參加本市生育保險累計繳費滿1年的，且在享受生育保險待遇期間，用人單位按時足額為其繳納生育保險費的,用人單位應當在參保人生育或者施行計劃生育手術的次月起1年內，向社會保險經辦機構申請支付生育津貼。

2、參保人參加本市生育保險累計繳費未滿1年的，用人單位應當在其累計繳費滿12個月之后的1年內，向社會保險經辦機構申請支付生育津貼。

3、參保人按照規定享受產假或者計劃生育手術休假期間，用人單位因被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷等客觀原因，停止為其繳納生育保險費、并未支付產假工資的，參保人可在產假或者計劃生育手術休假結束后1年內，向社會保險經辦機構申請支付生育津貼。

生育保險待遇享受范圍

生育待遇包括產前檢查(妊娠滿16周至分娩前)、分娩、產后并發癥(產假期間)、產后42天回院檢查、妊娠12周內人流、妊娠12周以上引產。

1.生育醫療費。女職工在孕期、產期內，因為妊娠、生育或者終止妊娠發生的符合規定的醫療費用。

2.生育津貼。女職工產假期間享受生育津貼。生育津貼以所屬統籌地區上年度在崗職工平均工資為基數，按規定的產假期計發。生育津貼低于本人工資標準的，由用人單位補足。

生育津貼=當月本單位人平繳費工資÷30(天)×假期天數

澤才219-廣州生育險保險享受流程是？

1、  前期按時參保；

2、  懷孕12周后定點；

3、  分娩后半年內提供資料申請津貼；

4、  津貼申請時間為4個月，下來后通知客戶領取；

備注：澤才全程一站式服務，不需客戶走流程。

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