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      產品詳情

      根據國家的相關規定,無論男女都需要進行五險的繳納,五險包括職工養老保險,職工醫療保險,生育保險,工傷保險,和失業保險,這五大類險種。那么對于生育保險而言,男性與女性對比,誰繳納比較劃算?

      答案是:【女性】

      根據相關的規定,男性在繳納生育保險的時候,享受的優惠待遇僅僅是陪產假15天,而女性可以享受108天的產假,同時女性在產假期間可以申請報銷住院醫療等費用,還包含一筆豐厚的生育津貼,并且可以通過生育保險來報銷,所以女性繳納生育保險獲取的福利,遠遠要比男性要高,最終說明生育保險對于女性來說,是非常劃算的。

      生育保險參保單位、參保人(含可享受生育醫療待遇的失業人員、退休人員和未就業配偶)申請生育保險零星醫療費的條件及流程如下:

      一、辦理條件

      1、參保人參加本市生育保險累計繳費滿1年的,且在享受生育保險待遇期間,用人單位按時足額為其繳納生育保險費的,用人單位應當在參保人生育或者施行計劃生育手術的次月起1年內,向社會保險經辦機構申請支付生育津貼。

      2、參保人參加本市生育保險累計繳費未滿1年的,用人單位應當在其累計繳費滿12個月之后的1年內,向社會保險經辦機構申請支付生育津貼。

      3、參保人按照規定享受產假或者計劃生育手術休假期間,用人單位因被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷等客觀原因,停止為其繳納生育保險費、并未支付產假工資的,參保人可在產假或者計劃生育手術休假結束后1年內,向社會保險經辦機構申請支付生育津貼。

      生育保險待遇享受范圍

      生育待遇包括產前檢查(妊娠滿16周至分娩前)、分娩、產后并發癥(產假期間)、產后42天回院檢查、妊娠12周內人流、妊娠12周以上引產。

      1.生育醫療費。女職工在孕期、產期內,因為妊娠、生育或者終止妊娠發生的符合規定的醫療費用。

      2.生育津貼。女職工產假期間享受生育津貼。生育津貼以所屬統籌地區上年度在崗職工平均工資為基數,按規定的產假期計發。生育津貼低于本人工資標準的,由用人單位補足。

      生育津貼=當月本單位人平繳費工資÷30()×假期天數

      澤才219-廣州生育險保險享受流程是?

      1  前期按時參保;

      2  懷孕12周后定點;

      3  分娩后半年內提供資料申請津貼;

      4  津貼申請時間為4個月,下來后通知客戶領取;

      備注:澤才全程一站式服務,不需客戶走流程。

      覆蓋區域:(天河、白云、荔灣、越秀、東山、海珠、芳村、黃埔、花都、番禺、南沙)

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