很多人每月都繳納了社保,卻不知道社保的五險一金包含哪些福利待遇,我們常所說的“五險一金”,具體“五險”是指:養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;”不過從2019年起,社保由五險一金變為四險一金,其中生育險與醫療險合并,本質上沒有任何變化,四險一金與五險一金享受福利待遇是一樣的,只是簡約了生育醫療報銷的流程。
那么社保包含的四險一金,具體有哪些福利待遇?我們來仔細說說
第一:養老保險
累計繳納滿15年養老保險,退休后就可以領取養老金,保障老年生活。
第二:醫療保險與生育保險
如果是生了小孩或者生病住院,這里面需要花費大筆費用,那么可以通過生育醫療險來報銷,很大程度上減免不少費用,而且有一些重大疾病醫療補助金按90%~95%的比例報銷,這樣就顯得非常劃算。
第三:失業保險
如果你已經從用人單位離職,短時間內沒有找到新工作,那么可以申請失業保險金來用作保障生活。
第四:工傷保險
如在工作期間發生意外,認定為工傷,就可以申請一定的傷殘待遇金。
對于社保,很多人比較關注的是養老保險,那么養老保險你了解多少呢?
一、養老保險繳納15年退休后大概一個月能領多少錢?
基礎養老金+個人賬戶養老金,視繳費基數而定。達到國家規定的退休年齡,累計繳費年限滿15年的。按月領取:基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳回費年限)×1%;個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數;以上兩項之和為每月領取額。注意:基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。
二、養老保險一次性繳納多少錢?
養老保險沒有具體數字要求,參保人自主選擇檔次繳費,但是要繳夠15年的金額。
根據我國現行的《社會保險法》規定,養老金需要繳滿15年到法定退休年齡后才可以領取,如果退休時沒有繳滿15年可以繼續繳存,直到滿足年限,退休后每個月領一次養老金。
參加城鎮居民養老保險的繳費標準設為每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12個檔次,地方人民政府可以根據實際情況增設繳費檔次。
參保人自主選擇檔次繳費,多繳多得。國家依據經濟發展和城鎮居民人均可支配收入增長等情況適時調整繳費檔次。
三、社會養老保險交滿15年以后能不能不交了?
社保交滿15年后可以不交,但是續交社保是有必要而且很劃算的,原因如下:
1、繳費時間越長,繳費基數越高,退休后能拿到的錢就越多。
2、交社保的同時,公司也在交。如果個人不交了,那公司的部分也停了,還有那怕你是繳納滿15年社保,只要你沒有到退休年齡,你在企業單位工作,那么你就必須繳納社保,這個是規定。
3、養老金的多少,與當地的平均工資,與你繳納社保的年限和基數都是有關。如果你的工資低于當地平均工資水平,那你更要交了。因為你工作中只需繳納很少的養老保險,退休后反而能拿到較高的養老金。
4、如果停止參保,那么其他的社保待遇就不能享受,比如醫保停了,去醫院看病就不能報銷。
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